| 758 |
최진남 |
유형분석을 통한 메커니즘관점의 고찰 : 지속성장을 위한 유한킴벌리의 혁신사례를 중심으로(An examination of the mechanism-based view : A pattern analysis of Yuhan-Kimberly’ innovation efforts for sustainable growth)
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조동성, 최진남, 성선영 |
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2 |
39-59 |
2008 |
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| 757 |
최진남 |
Attitudinal and Behavioral Responses to Innovation : The Role of Person-Innovation Fit(혁신에 대한 태도적, 행동적 반응 : 개인-혁신간 적합성의 역할을 중심으로)
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Jin Nam Choi, Yoon Hee Yang |
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19 |
111-142 |
2008 |
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| 756 |
최진남 |
조직환경과 조직원의 학습지향성이 창의성에 미치는 영향(Effects of Organizational Context and Learning Orientation on Employee Creativity)
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성선영, 최진남 |
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19 |
87-109 |
2008 |
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| 755 |
최진남 |
Turnover of highly educated R&D professionals : The role of pre‐entry cognitive style, work values and career orientation
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Jae Yoon Chang, Jin Nam Choi, Myung Un Kim |
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81(2) |
299-317 |
2008 |
SSCI
SCOPUS |
4.8 |
| 754 |
최진남 |
신념과 끈기로 조직문화 바꿔라
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최진남 |
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8 |
78-80 |
2008 |
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| 753 |
윤석화 |
Are We On the Same Page? Effects of Self-Awareness of Empowering and Transformational Leadership
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Amanuel G. Tekleab, Henry P. Sims, Jr., Seokhwa Yun, Paul E. Tesluk, Jonathan Cox |
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14(3) |
185-201 |
2008 |
SSCI
SCOPUS |
4.4 |
| 752 |
윤석화 |
개인-환경(조직, 상사, 동료) 적합성이 조직시민행동 및개인성과에 미치는 영향과 공정성의 매개효과 검증(The Effect of Person-Environment (Organization, Supervisor, Coworker) Fit on Organizational Citizenship Behavior and Performance, and the Mediationg Effect of Justice)
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성지영, 박원우, 윤석화 |
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16(2) |
1-62 |
2008 |
KCI |
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| 751 |
윤석화 |
팀 내 개인간 인구통계학적 비유사성과 개인성과의 관계에 관한 연구 : 비선형효과를 중심으로(The Curvilinear Effect of Demographic Dissimilarity (Relational Demography) On Individual Performance)
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성지영, 박원우, 윤석화 |
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16(4) |
139-175 |
2008 |
KCI |
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| 750 |
서경원 |
Bundling, information aggregation and entry deterrence
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Jongchool Park, Kyoungwon Seo |
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101(2) |
100-102 |
2008 |
SSCI
SCOPUS |
2.0 |
| 749 |
배종훈 |
Information loss, knowledge transfer cost and the value of social relations
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Jonghoon Bae, Jun Koo |
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6(3) |
227-258 |
2008 |
SSCI
SCOPUS |
3.0 |
