Journal Articles

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No.	Faculty	Title	Author	Journal	Vol. No.	Page	Year	Evaluation	IF
766	박원우	조직문화와 성과의 관계 = A Review of the Studies on the Relationship between organization Culture and Organization Performance	박원우, 성지영	노사관계연구	18	83-135	2008
765	박원우	조직문화의 측정(Measurement) = A Review of the Studies on Effective Measurement of Organizational Culture	박원우, 성지영	노사관계연구	18	137-181	2008
764	박원우	개인-환경(조직, 상사, 동료) 적합성이 조직시민행동 및 개인성과에 미치는 영향과 공정성의 매개효과 검증 = The Effect of Person-Environment (Organization, Supervisor, Coworker) Fit, on Organizational Citizenship Behavior and Performance, and the Mediating Effect of Justice	성지영, 박원우, 윤석화	인사조직연구	16(2)	1-62	2008	KCI
763	박원우	팀 내 개인간 인구통계학적 비유사성과 개인성과의 관계에 관한 연구 : 비선형효과를 중심으로 = The Curvilinear Effect of Demographic Dissimilarity (Relational Demography) On Individual Performance	성지영, 박원우, 윤석화	인사조직연구	16(4)	139-175	2008	KCI
762	박원우	Korean Cultural Heritage and Its Influence on Implementing Empowerment and Self-Directed Teams = 임파워먼트와 자율경영팀 도입이 한국에서 어려운 이유와 그 극복방안	Won-Woo Park, Sung-Min Lee	경영논집	42	125-152	2008
761	김성수	전략적 인사관리가 기업 성과에 미치는 영향(The Impact of Strategic Human Resource Mnagement on Firm Performance)	김성수	노사관계연구	18	183-209	2008
760	김성수	전략적 인적자원관리 연구의 최근 흐름에 관한 소고(Strategic Human Resource Management Research: Issues and Future Directions)	김성수	노사관계연구	19	143-168	2008
759	김성수	Relationships Among Self-Efficacy, Pay-for-Performance Perceptions, and Pay Satisfaction : A Korean Examination	Seongsu Kim, Mark A. Mone, Sunghoon Kim	Human Performance	21(2)	158-179	2008	SSCI SCOPUS	2.2
758	최진남	유형분석을 통한 메커니즘관점의 고찰 : 지속성장을 위한 유한킴벌리의 혁신사례를 중심으로(An examination of the mechanism-based view : A pattern analysis of Yuhan-Kimberly’ innovation efforts for sustainable growth)	조동성, 최진남, 성선영	지속경영연구	2	39-59	2008
757	최진남	Attitudinal and Behavioral Responses to Innovation : The Role of Person-Innovation Fit(혁신에 대한 태도적, 행동적 반응 : 개인-혁신간 적합성의 역할을 중심으로)	Jin Nam Choi, Yoon Hee Yang	노사관계연구	19	111-142	2008

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