노사관계연구소

설립배경 및 목적

본 연구소는 우리나라 현실에 적합하며 실제 기업경영에 적용될 수 있는 노사관계 및 인적자원 이론을 개발하여 산업평화와 기업발전에 기여하기 위하여 1989년 3월에 설립되었습니다. 노사관계 및 인적자원 문제는 여러 분과학이 연구대상이 되고 있기 때문에 이러한 특성에 따라서 본 연구소에서는 경영학뿐만 아니라 노동경제학, 노동법학, 산업사회학, 산업심리학 등의 분과학과 학제적인 공동연구를 수행하고 있습니다.

활동내역

조사연구사업
  • -노동 및 노사관계 전반에 관한 기초자료의 조사분석 및 발표
  • -노사관계의 이론 및 모형의 개발
  • -국내외 연구기관과의 공동연구
  • -위탁연구
노무관리 및 노사관계 지도사업
  • -노사관계와 노무관리 진단 및 지도사업
  • -교육훈련
  • -노사관계 실무연구회의 운영
노사관계 학술연구지의 발간 및 정보 서비스 사업
  • -전문 학술연구지 노사관계연구 발행
  • -국내외 심포지움 및 세미나 개최
  • -실무연구위원을 위한 실무자료 발행
  • -노사관계 관련분야 교수들의 공동연구 결과의 발간
노사관계연구 Colloqium 운영
  • -노사관계연구의 현황과 과제의 토의
  • -노사관계연구 방법론 토의
  • -현안 노사관계 이슈 토의
노사관계연구과정 설치