연구분야

조사연구사업

• -인사조직 전반에 관한 기초자료의 조사분석 및 발표
• -인사조직의 이론 및 모형의 개발
• -국내외 연구기관과의 공동연구
• -위탁연구

활동내역

인사조직에 관한 이론 연구

• -기업의 인사조직에 관한 여러 이론을 탐구하고 통합하여, 또는 새로운 이론을 제시하여 효과적이고 이상적인 조직 운영 방안을 제시함
• -인사조직과 관련된 여러 이슈들을 가지고 세계적 석학을 초빙하여 간담회, 워크숍, 세미나 개최함
• -서울대학교 경영대학 교수들을 중심으로 인사조직에 관한 연구를 국제 저명 학술지(SCI, SSCI, SCIE, SCOPUS) 등에 게재하도록 독려 및 지원함으로써 한국형 기업에 적합한 인사조직 이론 확립 방안을 모색함
• -연구결과를 기반으로 서울대학교 경영대학 Business Letter 등을 통해 정당성 이론에 관련된 연구 성과를 확산시킴

인사조직에 관한 현안에 대한 세미나, 워크숍, 간담회 개최

• -이론 및 사례연구 과정 및 결과에 대한 세미나, 워크숍, 간담회 개최
• -인사조직에 관한 각종 현안에 대해 정부, 시민단체, 협회 등 다양한 견해를 가진 인사 초청하여 세미나 및 간담회 개최