명예교수

신유근 교수
신유근 SHIN, YOO KEUN
교수 / Organizational Behavior, Business and Society
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교수소개

[학력]
∙1964, Feb., B.A. in Commerce, College of Commerce, Seoul National University, Korea
∙1967, Feb., M.A. in Commerce, Graduate School of Seoul National University, Korea
∙1973, May, M.B.A., Graduate School of Business, Indiana University, Bloomington, Indiana, U.S.A.
∙1979, Aug., Ph.D. in Business Administration, Graduate School of Seoul National University, Korea

경력사항

[보직 및 위원회 활동]
[1] 서울대학교 평의원회 위원, 2003.06.30 - 현재
[2] 서울대학교 평의원회 위원, 2001.04.19 - 2002.12.31
[3] 노사관계연구소, 노사관계연구소장, 2001.04.03 - 2003.04.31
[4] 대학원, 협동과정 국제전문인력양성겸임, 1998.03.01 - 2000.02.29

[학술활동]
[1] 2000.9.27 - 9.30, Research Topics and Methods in Comparative Management - With a Focus on East Asian Corporate Management System – 북경대학, 초청강연자
[2] 2000.05.19 - 05.21, 학술회의강연: 동아시아적 기업경영시스템의 구상, 일본 구주 산업대학, 초청강연자
[3] 96.01.01 - 96.12.31, Human Systems Management Editorial Board
[4] 96.01.01 - 96.12.31, 사단법인 한국 경영연구원 이사
[5] 96.04.01 - 96.12.31, 한국인사조직학회 회장
[6] 96.01.01 - 96.03.31, 한국인사조직학회 차기회장
[7] 95.01.01 - 95.12.31, 재단법인 성곡학술문화재단 운영위원
[8] 95.01.01 - 95.12.31, Human Systems Management Editorial Board
[9] 95.01.01 - 95.12.31, 사단법인 한국사회과학연구협의회 부회장
[10] 95.01.01 - 95.12.31, 사단법인 한국경영연구원 이사
[11] 95.01.01 - 95.09.30, 한국분류학회 회장
[12] 95.04.01 - 95.12.31, 한국인사조직학회 차기회장
[13] 95.01.01 - 95.03.31, 한국인사조직학회 부회장
[14] 94.01.01 - 94.12.31, Human Systems Management Editorial Board
[15] 94.01.01 - 94.02.19, 서울대학교 사회과학대학부설 심리과학연구소 운영위원
[16] 94.03.01 - 94.12.31, 사단법인 한국사회과학협의회 부회장
[17] 94.01.01 - 94.12.31, 사단법인 한국경영연구원 이사
[18] 94.06.01 - 94.12.31, 한국분류학회 회장
[19] 94.01.01 - 94.05.30, 한국분류학회 부회장
[20] 94.04.01 - 94.12.31, 한국인사조직학회 부회장
[21] 94.01.01 - 94.03.31, 한국인사조직학회 편집위원회장

[교외봉사활동]
[22] 2004, Human System Management, U. S. A., Human System Management
[23] 2004, 동아시아 문화포럼 상임편집위원
[24] 2004, 전국경제인 연합회 국제 경영원 이사
[25] 2004, 국제산업협력재단 이사
[26] 2004, 전국경제인 연합회 자문위원
[27] 2003.01.01 - 2003.12.31, Human Systems Management, U.S.A., Editorial Board
[28] 2003.01.01 - 2003.12.31, 동아시아 문화포럼 상임편집위원
[29] 2003.01.01 - 2003.12.31, 전국경제인 연합회 국제경영원 이사
[30] 2003.01.01 - 2003.12.31, 국제산업협력재단 이사
[31] 2003.01.01 - 2003.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[32] 2002.01.01- 2002.12.31., Human Systems Management, U.S.A., Editorial Board
[33] 2002.01.01- 2002.12.31., 동아시아 문화포럼 상임편집위원
[34] 2002.01.01- 2002.12.31., 전국경제인 연합회 국제경영원 이사
[35] 2002.01.01 - 2002.12.31., 국제산업협력재단 이사
[36] 2002.01.01- 2002.12.31., 전국경제인 연합회 자문위원
[37] 2002.01.01- 2002.12.31., 한국경영자 총협회 자문위원
[38] 2002.01.01- 2002.12.31., 대한상공회의소 한국경제연구센터 연구위원
[39] 2001.01.01 - 2001.1.31, Editorial Board, Human Systems Management, U.S.A, Editorial Board
[40] 2001.01.01 - 2001.12.31, 동아시아 문화포럼 상임편집위원
[41] 2001.01.01 - 2001.12.31, 전국경제인 연합회 국제경영원 이사
[42] 2001.01.01 - 2001.3.31, 주식회사 현대미포조선 사외이사
[43] 2001.01.01 - 2001.12.31, 국제산업협력재단 이사
[44] 2001.01.01 - 2001.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[45] 2001.01.01 - 2001.12.31, 한국경영자 총협회 자문위원
[46] 2001.01.01 - 2001.12.31, 대한상공회의소 한국경제연구센터 연구위원
[47] 2000.01.01 - 2001.12.31, 주식회사 현대미포조선 사외이사
[48] 2000.01.01 - 2000.12.31, 국제산업협력재단 이사
[49] 2000.01.01 - 2000.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[50] 2000.01.01 - 2000.12.31, 대한주택공사 기업경영분과 자문위원
[51] 2000.01.01 - 2000.12.31, 한국경영자 총협회 자문위원
[52] 2000.01.01 - 2000.12.31, 대한상공회의소 한국경제연구센터 연구위원
[53] 1999.01.01 - 1999.12.31, 주식회사 현대미포조선 사외이사
[54] 1999.01.01 - 1999.12.31, 국제산업협력재단 이사
[55] 1999.01.01 - 1999.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[56] 1999.01.01 - 1999.12.31, 한국경영자 총협회 자문위원
[57] 1999.01.01 - 1999.12.31, 대한주택공사 기업경영분과 자문위원
[58] 1999.01.01 - 1999.12.31, 대한상공회의소 한국경제연구센터 연구위원
[59] 1996.05.21 - 1996.12.31, 노사관계 개혁위원회 자문위원
[60] 1996.01.01 - 1996.12.31, 한국 금융연구원 경제 경영분과 자문위원
[61] 1996.01.01 - 1996.12.31, 대한상공회의소 부설 한국 경제연구센터 연구위원
[62] 1996.01.01 - 1996.12.31, 한국 도로공사 비상임이사
[63] 1996.01.01 - 1996.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[64] 1996.01.01 - 1996.12.31, 대한주택공사 기업경영분과 주택자문위원
[65] 1995.01.01 - 1995.12.31, 제일기획(주) 자문위원
[66] 1995.01.01 - 1995.12.31, 상공회의소 한국경제연구센터 연구위원
[67] 1995.01.01 - 1995.12.31, 한국도로공사 비상임이사
[68] 1995.01.01 - 1995.12.31, 한국 금융연구원 연구자문위원
[69] 1995.01.01 - 1995.12.31, 대한주택공사 조직 및 인사관리분과 주택자문위원
[70] 1995.01.01 - 1995.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[71] 1994.03.11 - 1994.12.31, 한국금융연구원 경제경영분과 연구자문위원
[72] 1994.01.01 - 1994.12.31, 한국경제연구센터 연구위원
[73] 1994.01.01 - 1994.12.31, 한국도로공사 비상임이사
[74] 1994.01.01 - 1994.12.31, 전국경제인 연합회 자문위원
[75] 1994.01.01 - 1994.12.31, 대한주택공사 기업경영분과 주택자문위원

[수상, 서훈, 표창]
[1] 표창, 학내, 1999.10.15, 30주년 근속표창, 서울대학교
[2] 자유경제 출판문화상(1993년도, 전국경제인 연합회) 대상 수상 : 수상저서, 「한국의 경영 : 그 현상과 전망」

학술활동

[단행본]
ꋪ 인간존중경영 : 조직행위론적 접근(다산출판사, 2005)
ꋪ 한국경영의 새로운 도전(공저, 다산출판사, 2002)
ꋪ 지식정보화 시대에 있어서 인간존중경영(서울대학교 경영대학 전자상거래 지원센터, 2002)
ꋪ 사회중시경영 : 기업과 사회(경문사, 2001)
ꋪ 경영학원론 : 시스템적 접근(다산출판사, 2000)
ꋪ 신조직환경론(공저, 다산출판사, 1999)
ꋪ 인간존중의 경영 : 조직행위론적 접근(다산출판사, 1997)
ꋪ 현대경영학 : 원론적 접근(다산출판사, 1996)
ꋪ 한국기업의 성공과 실패(대한상공회의소, 1996)
ꋪ 문화와 국가경쟁력(공저, 박영사, 1996)
ꋪ 한국 대기업의 경영특성(공저, 세경사, 1995)
ꋪ 현대의 기업과 사회 : 한국적 거시경영의 기초(경문사, 1994)
ꋪ 한국의 경영 : 그 현상과 전망(박영사, 1992)
ꋪ 한국기업 근로자의 의식구조(대한상공회의소, 1991)
ꋪ 한국기업의 사회참여활동(공저, 전국경제인연합회, 1990)
ꋪ The Chaebol : Korea′s New Industrial Might(공저, Harper Collins, U.S.A., 1989)
ꋪ 한국의 경영노사관계(대한상공회의소, 1988)
ꋪ 조직환경론(공저, 다산출판사, 1987)
ꋪ A Pattern of Skill Formation in Korean Industries(공저, Institute of Developing Economies, JRP Series 54, Tokyo, Japan, 1986)
ꋪ 기업과 사회(경문사, 1986)
ꋪ 조직행위론(개정판, 다산출판사, 1985)
ꋪ 한국기업의 특성과 과제(서울대학교 출판부, 1984)
ꋪ 조직행위론(다산출판사, 1982)
ꋪ 인사관리 : 현대인적자원관리(경문사, 1982)
ꋪ 조직론(다산출판사, 1981)
ꋪ 조직행위론(서울대학교 출판부, 1975)
ꋪ 경영조직론(공저, 법문사, 1974)

[학술논문]
ꋪ “K·R·P 경영론에 대한 제안(2004),” 서울대학교 노사관계연구소, 「노사관계연구」15권.
ꋪ “K·R·P 통합경영의 추진을 위한 기본모형과 실행방식(2003),” 서울대학교 노사관계연구소, 「노사관계연구」14권.
ꋪ “현대 기업경영의 핵심요소 : 지식(K), 자원(R), 권력(P) 경영(2003),” 박영사, 우당 서상룡 교수 정년기념논문집.
ꋪ “기업의 사회적 성과와 경쟁력 강화(2002),” 경실련 경제정의연구소, 「새로운 경쟁력, 기업의 사회적 성과」.
ꋪ “지식(K), 자원(R), 권력(P) 경영이론의 발전과정(2002),” 서울대학교 노사관계연구소,「노사관계연구」, 특집호.
ꋪ “지식(K), 자원(R), 권력(P) 경영에 관한 실증연구 고찰(2002),” 서울대학교 경영연구소,「경영논집」, 제36권 제4호.
ꋪ “모범사례를 통해본 지식(K), 자원(R), 권력(P)의 통합경영(2002),” 서울대학교 노사관계연구소, 「노사관계연구」, 제13권.
ꋪ “인간존중경영을 위한 패러다임과 실천과제(2001),” 서울대학교 노사관계연구소,
「노사관계연구」, 제12권.
ꋪ “한국기업의 경영방식: 개발방향에 대한 논의(2001),” 대한상공회의소, 한국의 경영심포지움 추진위원회, 「한국의 경영: 새로운 방향의 모색」.
ꋪ “한국형 경영방식의 개발방향(2001),” 서울대학교 경영대학 경영연구소, 「한국기업사 심포지움」.
ꋪ “比較經營硏究の方法と課題(2001),” 經營史學會編, 「組織·管理硏究の百年」, 第八輯.
ꋪ “한국 기업문화의 현상과 변화방향(2000),” 서울대학교 경영대학 경영연구소, 「경영논집」, 제34권 제4호
ꋪ “한국기업의 위기증상과 위기원인에 대한 재조명 - IMF 구제금융시기인 1998년으로부터의 교훈(2000),“ 서울대학교 경영대학 경영연구소, 「경영논집」, 제34권, 제3호.
ꋪ “현대기업의 사회중시경영을 위한 패러다임의 모색(2000),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소, 「노사관계연구」, 제11권.
ꋪ “Methods and Issues in Relation to Comparative Management Studies -Designing an East Asian Management System-(2000),“ One Hundred-Year History of Management Theory-Methodological Problems, 日本經營學史學會第8回全國大會
ꋪ “한국의 기업문화: 과거·현재·미래(2000),” 서울대학교 경영대학·서울대학교 경제학부·日本 京都大 경제학부,「제4차 서울대- 京都大 국제학술심포지엄」.
ꋪ “Human Resource Management in Korean Firms and its Future Outlook(1999)," College of Business Administration, Seoul National University, Seoul Journal of Business, Vol. 5.
ꋪ “한국기업 인적자원관리의 전략적 과제(1999),” 서울대학교 경영대학 노사관계 연구소, 「노사관계연구」, 제10권.
ꋪ “기업문화와 인간존중의 경영(1998),” 대한상공회의소,「위기극복경영과 기업문화」.
ꋪ “The Traits and Leadership Styles of CEOs in Korean Companies(1998)," International Studies of Management & Organization, Vol. 28, No. 4, M.E. Sharpe, U.S.A.
ꋪ “한국기업의 인적자원관리의 평가와 전망(1998),” 한국노동연구원, 「21세기 한국의노동」.
ꋪ “한국기업에서 인간존중 경영의 실태에 관한 조사연구(1998),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제32권, 제3호.
ꋪ “경영학 관점에서의 문화(1998),” 서울대학교 출판부, 「문화의 다학문적 접근」.
ꋪ “Economic Growth and the Business Sector in Korea(1997),” Working Paper, School of Management, University of South Australia, Australia.
ꋪ “Management System in the Korean Chaebols(1997),” Working Paper, School of Asian Business and Language Studies, University of New South Wales, Australia.
ꋪ “한국의 산업정책과 기업경영(1997),” 아이비에스, 「한일 산업정책 비교연구」.
ꋪ “한국 기업윤리 교육의 과제와 방향(1997),” 연세대학교 경영연구소,「연세경영연구」, 제34권, 제3호.
ꋪ “인적자원관리에 관한 노사관계론적 접근(1997),” 고려대학교 경영대학,「경영논총」, 제41집.
ꋪ “기업경쟁력 제고를 위한 경영혁신과 기업문화의 연계(1997),” 한국인사조직학회,
「한국기업의 변화와 혁신」.
ꋪ “Linking Managerial Innovations to Corporate Culture for Exchanging Competitiveness(1997)," The Second Japan-Korea Joint Symposium on Organizational Studies, Seoul, Korea.
ꋪ “경영학분야의 회고와 전망(1996),” 서울대학교,「개교 50주년기념 학술대회 - 서울 대학교 학문연구 50년 - 」.
ꋪ “경쟁력 강화를 위한 기업문화의 창달(1996),” 한국사회과학연구협의회 연구총서,
「문화와 국가 경쟁력」.
ꋪ “인본주의 경영과 노사관계(1996),” 노사관계개혁위원회,「노사관계개혁을 위한 워크샵」.
ꋪ “공기업 경영혁신의 방향과 과제(1996),” 통상산업부,「새로운 공기업상의 정립」.
ꋪ “한국기업의 성공조건과 발전방안 : 21세기 한국적 경영의 모색(1996),” 한경비지니스 창간 6개월 기념 심포지움.
ꋪ “경영혁신의 문제점과 그 개선방안 : 조직의 구조적 관성과 구성원들의 저항측면을 중심으로(1996),” 한국사회과학협의회 학술심포지움,「개혁과 저항」.
ꋪ “한국기업 최고경영자의 행동특성과 리더십 스타일 : 성공기업 및 실패기업을 대상으로(1996),” 한국인사조직학회, 「인사·조직연구」, 제4권, 제2호.
ꋪ “협력적 노사관계를 위한 인적자원관리의 과제(1996)," 서울대학교 경영대학, 노사관계연구소,「한국노사관계의 새 지평」.
ꋪ “한국 대기업의 성공패턴과 향후과제(1995),” 세경사,「한국대기업의 경영특성」.
ꋪ “한국 대기업의 경영특성 구명을 위한 연구관점(1995),” 세경사,「한국대기업의 경영특성」.
ꋪ “Key Success Factors and Management Patterns of Five Major Korean Companies(1995)," College of Business Administration Seoul National University, Seoul Journal of Business, Vol.1, No.1.
ꋪ “한국 대기업의 성공요인과 성공패턴 : 5대 그룹의 주요기업을 중심으로(1995),” 연세대학교 경영연구소,「연세경영연구」(가을호), 제32권, 제2호.
ꋪ “한국기업의 경영전략, 조직구조, 인적자원관리의 적합성 연구(1995),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제29권, 1·2호.
ꋪ “공기업 기업문화의 문제점과 창달방안(1995),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」, 제6권.
ꋪ “Individualism and Collectivism in Korean Industry(공동연구)(1994),” Dong-A Publishing & Printing Co..
ꋪ “현대인적자원관리의 이론구축을 위한 연구접근법 고찰(1994),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」, 제5권.
ꋪ “Industrial Policy and Business Management in Korea(1994)," The Korea-Japan Joint Symposium on Industrial Policy, Makuhari, Japan.
ꋪ “인재육성을 위한 평가시스템의 개발(공동연구)(1994),” 서울대학교 경영대학, 「沙雲 심병구 박사 정년기념논문집」.
ꋪ “거시경영을 위한 새로운 패러다임의 모색(1993)” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」, 제4권.
ꋪ “우리나라 기업문화의 현주소와 방향설정(1993),” 대한상공회의소,「기업문화 심포지움」.
ꋪ “한국기업의 사회참여와 기업재단의 역할(1993),” 전국경제인 연합회,「한국 기업재단 총람」.
ꋪ “21세기를 향한 한국기업의 경영구상(1993),” 한국경제신문사,「서강 Harvard Business」, 제51권..
ꋪ “한국의 산업정책과 기업경영의 상호관련성 연구(1993),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제27권, 제1,2호.
ꋪ “인적자원관리의 이론개발과 실제적용을 위한 연구방법(1992),” 한국인사조직학회,「한국인사조직연구」, 창간호.
ꋪ “한국기업의 조직특성, 경영전략, 인사관리에 대한 현상분석(1992),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」, 제3호.
ꋪ “한, 일간 경영제도의 비교(1992),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제26권, 제3호.
ꋪ “Human Resource Management System in Korean Industry and Research Institute(1992),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제26권, 제1,2호.
ꋪ “한국의 경영시스템과 노사관계의 변화(1991),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」, 제2호.
ꋪ “Strategic Human Resource Management for Research and Development(1991)," World Bank Project Team, Jakarta, Indonesia.
ꋪ “기업윤리와 경영교육(1991),” 한국경영학회,「한국경영학회 발표논문집」.
ꋪ “한국의 기업문화와 노사유형의 적합관계(1991),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제25권, 제3호.
ꋪ “Work Environment and Management Practice in Korea Corporation(공동연구)
(1990),” JAI Press, International Human Resource Management Review.
ꋪ “Corporate Culture in Korea : Lessons for the West(공동연구)(1990)," Mcgraw-Hill Book Co., International Human Resource Management Review.
ꋪ “노사관계안정을 위한 기업인의 역할(1990),” 한국노동연구원.
ꋪ “Individualism and Collectivism in Korea Industry(공동연구)(1990),” International Conference on Individualism and Collectivism.
ꋪ “리더쉽과 노사관계(1990),” 서울대학교 경영대학 노사관계연구소,「노사관계연구」.
ꋪ “기업인의 기업윤리(1989),” 한국사회과학연구협의회,「학술심포지움 - 사회변화와 윤리」.
ꋪ “기업문화의 새로운 인식(1989),” 전경련 경제사회개발원,「경제사회 개발원 포럼 10」.
ꋪ “기업에 대한 사회적 기대변화와 그 대응(1989),” 전국경제인연합회,「한국사회의 변동과 기업의 역할」.
ꋪ “한국기업 최고경영자의 리더쉽 특성과 발전방향(1989),” 한국경영자총협회,「경영과 노동」.
ꋪ “사회변동과 경영현상의 변화(1988),” 대한상공회의소 및 한국경영학회.
ꋪ “Human Resources Management in Korean Industry(1988)," 한국인사관리학회.
ꋪ “M.P. Follet의 경영사상과 학문적 공헌(1988),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제22권, 제4호.
ꋪ “전통적 인사관행과 현대인적자원관리(1988),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제22권, 제1호.
ꋪ “민주화시대의 노사관계(공동연구)(1988),” 서울대학교 사회과학연구소.
ꋪ “기술발전과 조직행동의 변화관리(1988),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제22권, 제3호.
ꋪ “한국경영학연구의 동향과 과제(1988),” 서울대학교 출판부.
ꋪ “경영노사관계의 행동적 접근(1987),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제21권, 제4호.
ꋪ “한국기업 종업원의 조직행태분석(1987),” 서울대학교 경영대학,「송제 이용준 박사 정년기념논문집」.
ꋪ “한영 전자주식회사(1987),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」, 제21권, 제1호.
ꋪ “기업문화의 전개와 정립방안(1986),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「서울대 개교 40주년기념 학술세미나」.
ꋪ “인사관리제도의 개선사례(공동연구)(1986),” 서울대학교 경영대학 경영연구소.
ꋪ “경영사례연구(공동연구)(1985),” 서울대학교 경영대학 경영연구소.
ꋪ “기업문화와 조직성과(1985),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제19권, 제3호.
ꋪ “최고경영자의 의식구조(1984),” 서울대학교 경영대학,「인제 황병준 박사 회갑기념논문집」.
ꋪ “한국기업 최고경영자의 가치관과 관리행위(1984),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례 연구」.
ꋪ “한·미·일 비교경영연구(1984),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제18권, 제2호.
ꋪ “한국기업의 발전과정(1983),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제17권, 제4호.
ꋪ “한국기업관의 정립과 발전방향(공동연구)(2)(1983),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제17권, 제3호.
ꋪ “한국기업관의 정립과 발전방향(공동연구)(1)(1982),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제16권, 제2호.
ꋪ “직능자격제도의 검토(1981),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제15권, 제3호.
ꋪ “K 전력주식회사의 근무평점제도(1981),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」.
ꋪ “K 전력주식회사(1981),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」.
ꋪ “직능급의 구상과 설계(공동연구)(1980),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제14권, 제3호.
ꋪ “한국기업의 전통문화적 특성과 조직유효성에 관한 연구(2)(1979),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제13권, 제4호.
ꋪ “한국기업의 전통문화적 특성과 조직유효성에 관한 연구(1)(1979),” 서울대학교 경영대학 경영연구소, 「경영논집」, 제13권, 제3호.
ꋪ “기업의 권력구조유형에 따른 구성원의 지각반응(1979),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「장주 소진덕 박사 정년기념논문집」.
ꋪ “성장기업의 인력계획(1978),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」, 제12권, 제1호.
ꋪ “한국기업조직에 있어서 전통문화의 연속과 변화(공동연구)(1978),” 한국사회과학연구협의회.
ꋪ “성장기업의 조직구조 설계(1977),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」, 제11권, 제2호.
ꋪ “행위기준에 의한 인사고과(1977),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영사례연구」, 제11권, 제4호.
ꋪ “사업부제 조직화의 조건분석(1977),” 삼성문화재단,「한국경제 연구총서」, 제8집.
ꋪ “인사조직 사례연구 : 경일공업 주식회사(1976),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영실무」, 제10권, 제3호.
ꋪ “인사관리, 노무관리, 생산성 상승(1976),” 삼성문화재단,「한국경제 연구총서」, 제5집.
ꋪ “집단과업 해결(1975),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영실무」, 제9권, 제4호.
ꋪ “종합무역상사의 육성 및 기업합리화 방안(공동연구)(1975),” 사단법인 한국무역연구소,「무역연구」, 제7권, 제2호.
ꋪ “경영개발의 기초와 평가(1975),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제9권, 제1호.
ꋪ “Non-formal Management Education and Training for Business Managers in Korea(1974)," 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제8권, 제4호.
ꋪ “현대기업에 있어서 조직개발(1974),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영실무」, 제8권, 제2호.
ꋪ “동해제과 주식회사(1974),” 서울대학교 경영대학 경영연구소,「경영논집」, 제8권, 제2호.
ꋪ “A Comparative Study on the Management System among Korea, Japan, and U.S.A.(1974)," Asian Studies, University of Pittsburgh, U.S.A.
ꋪ “분권화 연구의 과제(1973),” 서울대학교 경영대학원,「경영학 논문집」, 제3권, 제1호.
ꋪ “조직내에서의 커뮤니케이션(1973),” 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영실무」, 제7권, 제3호.
ꋪ “상이한 환경에 있어서 경영의 효율성에 관한 비교경영연구(1973)," 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제7권, 제3호.
ꋪ “주요 수출상품에 있어서 수입부자재의 비중과 사용실태(1970),” 사단법인 한국무역 연구소,「무역연구」, 제2권, 제4호.
ꋪ “직무만족요인 분석의 일방향(1969),” 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제3권, 제4호.
ꋪ “한국종합병원(1968)," 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제2권, 제4호.
ꋪ “조직적 혁신에 관한 이론의 전개(1968),” 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제2권, 제4호.
ꋪ “리더십 이론의 전개(1967),” 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제1권, 제2호.
ꋪ “동성기업의 조직구조(1967),” 서울대학교 상과대학 경영연구소,「경영논집」, 제1권, 제1호.


[학술대회발표]
[1] 신유근, 경영학분야의 회고와 전망, 개교 50주년 기념학술대회 - 서울대학교 학문연구50년, pp.107-139, 서울대학교, 1996