[단행본]
[1] 김식현 외, 정부출연연구기관의 인사 및 분수체계개선에 관한 연구, 서울: 한국과학기술원, 1989.
[2] 김식현, 우리나라 노사대립의 본질과 한국적 노사관계 확립방안, 서울:대한상공회의소, 1989
[3] 김식현, 인사관리론, 서울:무역경영사, 1991
[4] 김식현 외, 인사관리론, 한국방송통신대학, 1991
[5] 김식현, 인적자원관리, 서울: 법문사, 1992

[정기학술지논문]
[1] 김식현, 노사협의회의 발전방향에 관한 연구, 노사관계연구,7, pp,63-90, 서울대 경영대 노사관계연구소, 1996
[2] 김식현, 국내산업평화를 위한 새로운 비전, 서강 하버드비지니스 30호,
한국경제신문사, 1990
[3] 김식현 외, 1990년대 한국기업의 인사노무관리환경과 대응전략, 90년대의 노사관계정립방향에 관한 공동학술심포지움, 1990
[4] 김식현, 한국에 있어서 경영자형성과 노사관계, 일본노동연구잡지 368호, 일본노동협회, 1990
[5] 김식현, 한국노사관계의 현상과 전망, 아시아포럼 3집, 대판경제법과대학 아시아연구소, 1990
[6] 김식현 외, 경영노무진단 표준지표개발연구, 인사관리연구 13집, 한국인사관리학회, 1989

[학술대회발표]
[1] 김식현, 기업경영의 세계화와 인적자원 전략, 한국노동경제학회 발표논문집, 세계화와 노동정책의 과제, 1995.

[2] 김식현, 세계화와 노.사.정의 의식개혁, 고려대학교 노동대학원 개원기념 정책세미나, 세계화와 노동개혁, 1995.