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채용공고

한국전력공사 채용연계형 인턴 추천전형 안내

등록일 2013-05-15 09:22:02l 조회 2159
  • - 접수기간 : ~
  • -회사명 : 한국전력공사

채용 희망자는 붙임 신청서를 행정실 메일(yak@snu.ac.kr)로 2013.5.20까지 제출바람

 

 

 

한국전력공사 채용연계형 인턴 추천전형

 

 

 

□ 문의 : KEPCO 인사처 인력채용팀 차 장 김상진 (☎02-3456-4033)

 

 

 

□ 지원자격 및 채용인원

구 분

주 요 내 용 (총 선발인원 000)

사 무(00)

송 배 전(00)

학 력

전 공

•전공제한 없음

•전기․전자 관련학과 전공자

학 점

•대졸 수준 : 100점 만점 기준

80점 이상(3~6학기 평균)

 

 

 

 

 

 

•대졸 수준 : 100점 만점 기준

80점 이상(3~6학기 평균)

•대학원졸 수준 : 100점 만점

기준 80점 이상(1~2학기 평균)

’14.2 석사학위 취득불가시

대졸수준 입사로 대체

연 령

•제한 없음

병 역

•병역 기피사실이 없는 자

외 국 어

•자격기준 : 800점 이상

 

•자격기준 : 700점 이상

(대학원졸은 자격점수 없음)

•적용대상 : 영어 등 8개 외국어 (환산표 참조)

•유효성적 : '11. 7. 1 이후 응시하고 '13. 4.30까지 발표한

국내 정기시험 성적만 인정

기 타

’14. 2 대학() 졸업예정자

•대학별 자체 절차에 의해 추천을 받은자

 

 ○ 우대제도

   - 고급 자격․면허증 보유자 (단계별 10% 가점)

     대 상 : 변호사, 변리사, 감정평가사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 동시통역사, AICPA, 국제FRM, CFA, 기술사, 건축사

 

   ※ 외국어 등 기본 지원자격 요건을 구비하여야 하며, 혜택 중복시 최상위 1개만 인정

 

   - 기타 우대사항

     취업지원대상자(국가유공자) : 단계별 510% 가점

    장애인, 당사 순직 또는 공상퇴직직원 자녀 : 단계별 10% 가점

 

  ※ 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

 

 

  □ 채용조건

 

구 분

신 입 사 원

비 고

대졸수준

대학원졸수준

직급/연봉등급

4()직급/5등급

4()직급/7등급

인턴근무(5개월) 후 정규직 신입사원 채용 (불성실자 제외)

○ 합격시 5개월(’13.8’14.1) 채용연계형 인턴근무(월급여 120만원) 후 채용

○ 대학원졸 수준은 인턴근무 생략

 

 

□ 전형일정

지원서

접수

인적성

검사

면접

신체검사

최종

합격자

발표

인턴

(채용연계형)

입사

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.14~5.23

 

6.1

(수도공고)

 

7월초

 

7월초

 

7월 중순

 

8월 중순

~141

 

’141

 

□ 지원서 제출방법

ID, 비밀번호 수령

직 군

ID

비밀번호

 

 

 

 

② 한국전력공사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr/) 접속

※ 학교및직군(사무,송배전) ID 불일치, 동일ID로 중복접수시 무효처리

) 사무 ID로 송배전 지원시, 타교 ID로 지원시

동일 ID2인 이상이 지원시 모두 무효처리 되오니 ID, 비번 관리 철저

 

③ 추천서 파일 다운로드 및 작성 → 총장 또는 학장 직인 → scan

 

④ 입사지원서,역량기반지원서작성,추천서첨부→저장→제출(마감일:5.23())

 

⑤ 수험표 출력 (61, 인적성 검사시 지참, 홈페이지 참조)

※ 저장 후 수정 가능

※ 제출 후 수정 불가 → 삭제 후 재작성 → 수험표 재출력 (수험번호 바뀜)

 

⑥ 적성검사 합격 후 면접시 추천서, 성적증명서, 어학증명, 우대증명 원본 제출

 

 

 □ 기 타

○ 합격 후 회사 일정에 따라 인턴근무(불가피한 학사일정 등 회사가 인정시 조정 가능)

○ 인턴근무 평가 및 교육과정 성적 60점 미만자는 미채용

○ 송배전 분야는 전기․전자 관련학과 비전공자는 지원 불가

○ 기타 세부사항은 한국전력공사 채용 홈페이지 안내 참조

 

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