채용공고
(재)경기테크노파크 직원 채용 공고
- - 접수기간 : ~
- -회사명 : (재)경기테크노파크
[ GTP - 2012 - 제79호 ]
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| (재)경기테크노파크는 경기도내 産·學·硏·官의 유기적인 협력 체제를 기반으로 인적·물적 자원을 중소기업에 지원함으로써 지역전략산업의 기술고도화와 기술집약적 기업의 창업 및 보육지원을 위하여 설립된 비영리 재단입니다. | ||||
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(재)경기테크노파크 직원 채용 공고
| 경기지역 중소기업의 기술고도화와 첨단기술 창업․보육 지원 및 지식재산 창출․보호․활용에 대한 사명감과 열정을 가지고 (재)경기테크노파크와 함께 일할 진취적이고 능동적인 인재를 찾습니다.
2012. 7. 5
재단법인 경기테크노파크 원장 |
1. 채용분야 및 자격기준
| 구분 | 채용직무 | 채용인원 | 지 원 자 격 | 우대사항 |
| 정규직 | 기술혁신 및 창업보육 지원 | 0명 | ◦ 학사학위 이상 소지자 | ◦ 중소기업 지원 및 정책기획 관련 경력자 우대 |
| 사 업 계약직 | 지재권 창출 및 활용지원 (특허컨설턴트) | 0명 | ◦ 다음 각 호 중 해당 되는 자 - 대학 이상의 과정 이수 후 지재권 관련 분야 5년 이상의 경력자 - 기술이전촉진법시행령 제16조 제1항에서 정한 기술거래사 지정 기준에 합당한 자 - 석사학위 소지자로 지재권 관련 분야 3년 이상의 경력 소유자 - 박사학위, 변리사, 기술사, 기술거래사 또는 기술가치평가사 자격이 있는 자 - 지역지식재산센터에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 기타 위와 동등한 것으로 자격이 인정되는 정보검색, 분석 및 기술사업화 경력의 소유자 |
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| 공통 자격 | ◦연령 및 성별 제한 없음(단, 정년 만57세) ◦국가공무원법 제33조의 각 호에 결격 사유가 없는 자 ◦남자의 경우 병역필 또는 면제자 ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 국내에서 시행한 영어 공인성적이 아래 기준 이상에 해당하는 자
※ 영어 공인성적 제출 면제 대상자(사실증명서로 대체) - 특허컨설턴트 분야 지원자 - 채용분야 3년 이상 경력자 - 박사학위 소지자 - 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학위 취득한자 또는 Post-doc 과정을 위하여 1년 이상 해외에 거주한자 - 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 2년 이상 근무 경력자 | ||||||||||||||
| 공통 우대사항 | ◦장애인 또는 “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 따른 취업지원대상자 |
※ 채용직급은 우리 재단 인사관리규정 제11조(임용자격기준)에 의거 부여
2. 채용조건
가. 정규직
○ 보 수 : 재단 연봉제급여규정에 따름
○ 근무조건 : 주 5일제
나. 계약직
○ 근로계약 기간 : 해당 수탁사업의 사업존속시 까지 근로계약 유지
※ 근무성적평정이 우수한 직원에 한하여 정규직으로 전환할 수 있음
○ 보 수 : 해당 수탁사업의 사업지침 및 재단 내부규정에 따름
○ 근무조건 : 주 5일제
3. 전형방법 및 일정
가. 전형절차
| 구 분 | 일정 | 주 요 내 용 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2012. 7. 20 | ◦ 합격자에 한해 개별 통지(SMS 또는 E-mail) |
| 온라인 인적성검사 | 2012. 7. 24 ~ 25 | ◦ 48시간동안 검사 가능한 시간에 개인별로 실시 |
| 역량평가 | 2012. 7. 30 | ◦ 지재권 창출 및 활용지원(특허컨설턴트) 지원자에 한함 |
| 면접전형 | 2012. 7. 30 | ◦ 프리젠테이션 개별면접 |
| 최종합격자 발표 | 2012. 8. 06 | ◦ 합격자에 한해 개별 통지(유선) |
※ 상기 일정은 재단 사정에 의해 변경 될 수 있음
나. 인적성검사
○ 대 상 자 : 서류전형 합격자
○ 검사방법 : 온라인 검사
○ 세부일정 및 방법 : 서류전형 합격자에 한해 별도 안내 예정임
※ 인적성 검사는 면접전형시 참고자료로만 활용됨
다. 역량평가
○ 대 상 자 : 특허컨설턴트 지원자중 서류전형 합격자에 한함
○ 평가방법 : 오프라인 시험, 지재권 제도창출활용보호 등에 대한 전문성 평가시험 실시(약 20개 문항)
※ 역량평가 시험 실시 이후 면접전형 실시(역량평가시험 결과 면접심사위원 제공됨)
라. 면접전형
○ 대 상 자 : 서류전형 합격자에 한함
○ 면접방법 : 프리젠테이션 개별면접 실시
○ 발표주제, 장소 및 일시 : 서류합격자에 대하여 개별통보
※ 임원면접 추가 실시(채용인원의 2배수 이내 예비합격자에 한함, 별도 공지)
마. 임용예정일 : 2012. 8. 13
※ 부득이한 사유로 인한 임용예정일 협의 조정 가능
4. 제출서류
가. 입사지원시
○ 입사지원서(소정양식) 1부.
※ 지원서양식은 재단 홈페이지(www.gtp.or.kr)에서 다운로드 가능
○ 자기소개서(소정양식) 1부.
※ A4 3매 이내, 업무역량 및 성과, 경력사항 등 자세히 기술요망
○ 취업지원대상자 또는 장애인 증명서 1부. (해당자에 한함)
○ 영어 공인시험 성적서 사본 1부. (해당자에 한함)
○ 지원서 이메일 제출 방법
◦관련 증명서 및 성적서 사본은 스캔하여 입사지원서 등 관련 양식 한글파일에 삽입(그림저장)하여 제출
◦제출될 파일명은 “성명 - 생년월일”로 표시 (예시 : 홍길동 - 19800703)
나. 면접전형시(대상자)
○ 대학 및 대학원(해당자에 한함) 졸업증명서 각 1부.
○ 전학년(대학원 포함) 성적증명서 각 1부.
○ 경력 또는 재직증명서 각 1부. (해당자에 한함)
◦상기 해당자에 한해 경력 확인을 위한 고용보험 피보험자격 이력 내역서(고용보험관리공단), 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단) 또는 연금산정용 가입내역확인서(국민연금공단) 1부.
○ 자격증 및 면허증 사본 1부. (해당자에 한함)
○ 주민등록등본 및 초본(남자에 한하며, 병역사항 포함) 각 1부.
○ 발표자료(PPT, 10분량) 이메일 제출
◦ 발표주제는 서류전형 합격자에 한해 개별 안내 예정임
※ 발표자료(PPT)를 제외한 추가 제출서류는 면접전형 이전 우편발송 요망
5. 입사지원서 접수
가. 접수기간 : 2012년 7월 5일(목) ～ 7월 18일(수) (18:00 까지)
나. 접수방법 : 이메일 접수(recruit@gtp.or.kr)
다. 전화번호 : 031-500-3010
6. 계약직 직원 추가 채용
가. 금번 최종합격자 외 면접전형 실시자 중 평가 순위에 따라 입사지원자 본인의 동의하에 2012년도 신규사업 전담인력으로 추가 채용할 수 있음(개별안내)
※ 면접전형 실시자 중 희망자 또는 적임자가 없을 경우 추가 면접전형을 실시하여 채용할 수 있음
나. 계약직 채용조건
○ 근로계약기간 : 해당 수탁사업의 사업 존속시까지 근로계약 유지
○ 보수조건 : 해당 수탁사업의 사업지침 및 재단 내부규정에 따름
○ 근무조건 : 주 5일제
7. 기타
가. 본 채용계획(전형일정 등)은 재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 재단 홈페이지 또는 개별연락을 통해 안내 예정임
나. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 이미 제출된 입사지원서는 그 내용을 변경할 수 없음
라. 경력증명서가 첨부되지 않은 지원서상의 경력은 인정하지 않음
마. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격을 취소하거나 임용을 취소함
바. 입사지원서상의 기재착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바람
