2011년 하반기 Consultant Position Application 안내 Monitor Group 서울 오피스의 2011년 하반기 Full Time Consultant Position에 지원하시는 많은 분들께 감사의 말씀을 드리며 자세한 지원 과정은 아래의 메모를 참고해 주시기 바랍니다. 1. Monitor Group 소개 · 모니터그룹은1983년 Harvard Business School의 Michael Porter 교수와 Mark Fuller 교수 등에 의해 설립된 전략 컨설팅 회사로 미국 메사추세츠주 캠브리지에 본사를 두고 있습니다. · 현재 세계 23개 사무소에 1,500여명의 전문 인력을 갖추고 있으며, 그룹내 자회사를 통해 전통적인 컨설팅 서비스 외 최고 경영진 및 조직 역량 강화 프로그램, 벤처 투자 또는 Private Equity 투자 관련 금융 서비스 등 다양한 Professional Service를 통합, 제공하고 있습니다. · 1989년 서울에 진출한 모니터그룹은 한국 경제의 산업 분야 전반에 걸쳐서 다각적인 컨설팅 수행 경험을 보유하고 있으며, 모니터그룹이 보유하고 있는 세계적 지적 재산권을 바탕으로 다양한 경영상의 핵심 문제 영역에서 차별화된 해결책을 제시하는 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다. 2. Qualification · 학사학위 이상 소지자 또는 2012년 2월 졸업 예정인 학부 및 대학원생 · 남자의 경우 군필자에 한하여 지원 가능 (이력서에 명시할 것) 3. Required Documents for Application* A. Cover Letter 및Resume · 일반적 영문이력서 서식에 따라 개인 신상 정보(주소, 전화번호, email 주소, 등), 학력과 기타 교내/외 활동, 인턴쉽 등의 직장 경력 및 수상경력 등 관련 내용 기재 B. Essay -2 Questions · 3 Page의 질문을 참고해 주시기 바랍니다. C. Transcript · 영문 성적 증명서를 스캔하여 Word 파일에 저장하여 등록해 주시기 바랍니다. D. 지원서 제출시 유의 사항 *온라인 지원후 Confirmation Email 을 꼭 받으셔야 합니다. · 영문이력서는 1Page로 작성해 주시고 , 영문에세이는 제한된 글자수를 맞추어 주시기 바랍니다. · 영문이력서와 영문 에세이는 하나의 Word 문서에 저장하여 제출해 주시기 바랍니다. · 지원서 제출은 Monitor Group Website, http://www.monitor.com/JoinMonitor/ConsultantApplication 을 통해서만 접수를 받습니다. (“Undergraduate Consultant”, “Seoul Office”로 지원 바랍니다) · 영문이력서와 에세이는 Resume 란에 성적 증명서는 Transcript란에 Cover letter는 Cover letter란에 등록해 주시기 바랍니다. (파일명 e.g. Gildong Hong.doc) * Note: 모든 문서는 영어로 작성되어야 하며, 제출하신 문서들은 되돌려 드리지 않습니다. 4. Recruiting Process A. [Round 1] Fit Interview and Verbal Case Interview · 개인의 컨설턴트로서의 적성과 Monitor Group과의 적합성을 평가하는 Fit Interview이며, Interviewer와의 1:1 대화를 통해 이루어집니다. 필요에 따라 논리적인 분석 능력과 문제 파악 능력을 평가하는 Verbal Case Interview가 함께 진행됩니다. B. [Round 2] Written Case Interview · Interviewer와 1:1 대화를 통해 Problem Solving 능력과 Communication 능력을 평가하는 Case Interview 입니다. · 영문 Case Book을 가지고 논리적인 분석 능력과 문제 파악 능력 및 정보 이해 능력을 평가하는 Written Case Interview입니다. C. [Round 3] Group Interview · 4~6명의 후보자들과 함께하는 Group Interview로서 Monitor Group의 Case Book 을 함께 풀며 팀장의 역할과 팀원의 역할을 동시에 하게 됩니다. 문제 해결 능력과 함께 Leadership과 Teamwork 및 Communication 과 Presentation 능력을 중요시 합니다. · Group Interview 이후 필요에 따라 별도의 인터뷰가 더 진행될 수 있습니다. 5. Schedule* Campus Presentation 연세대 2011년 9월5일(월) 5pm 공학원 대강당 서울대 2011년 9월7일(수) 4pm 박물관 강당 고려대 2011년 9월 8일(목) 5pm 백주년삼성기념관 국제원격회의실 Application Deadline 2011년9월 15일 오후 6시 Round 1 Interview 2011년 9월 19일 (월) ~ 9월 20일 (화) Monitor Group 서울사무소 Round 2 Interview 2011년 9월 24일 (토) Monitor Group 서울사무소 Round 3 Interview 2011년 9월 25일 (일) Monitor Group 서울사무소 * 내부 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음 6. Contact Information 1. For further questions, please contact our recruiting coordinator Ms. Eun-Young Kim at 02-6333-1750, eukim@monitor.com 2. For more information please visit www.monitor.com/kr → Join Monitor → Job opening * 에세이 질문은 다음과 같습니다. Monitor Group Essay Questions for 2011 2H Applicants   [A] Why do you wish to become a management consultant at Monitor Group? Tell us your career aspirations and how your experience at Monitor will help you achieve them. (300 words limit)         [B]        Discuss the most significant criticism or feedback you have received. How did you address it? What have you learned from it? (300 words limit)