2011년 상반기 Consultant Position Application안내 Monitor Group 서울 오피스의  2011년 상반기 Full Time Consultant Position에   지원하시는  많은 분들께  감사의  말씀을 드리며  자세한  지원 과정은  아래의  메모를  참고해 주시기 바랍니다. 1.  Monitor Group 소개 ·       모니터 그룹은1983년 Harvard Business School의 Michael Porter 교수와 Mark Fuller 교수 등에 의해 설립된 전략 컨설팅 회사로 미국 메사추세츠주 캠브리지에 본사를 두고 있습니다. ·       현재 세계 23개 사무소에 1,500여명의 전문 인력을 갖추고 있으며, 그룹내 자회사를 통해 전통적인 컨설팅 서비스 외 최고 경영진 및 조직 역량 강화 프로그램, 벤처 투자 또는 Private Equity 투자 관련 금융 서비스 등 다양한 Professional Service를 통합, 제공하고 있습니다. ·       1989년 서울에 진출한 모니터그룹 코리아는 한국 경제의 산업 분야 전반에 걸쳐서 다각적인 컨설팅 수행 경험을 보유하고 있으며, 모니터그룹이 보유하고 있는 세계적 지적 재산권을 바탕으로 다양한 경영상의 핵심 문제 영역에서 차별화된 해결책을 제시하는 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다. 2. 지원 자격 (Qualification)   ·      학사학위 이상 소지자 또는 2011년 8월 졸업 예정인 학부 및 대학원생 ·      남자의 경우 군필자에 한하여 지원 가능 (이력서에 명시할 것) 3.  지원 준비사항 (Required Documents for Application*)   I.       영문이력서 (Resume) ·         일반적 영문이력서 서식에 따라 개인 신상 정보(주소, 전화번호, email 주소, 등), 학력과      기타 교내/외 활동, 인턴쉽 등의 직장 경력 및 수상경력 등 관련 내용 기재  II.       영문 에세이 (Essay -2 Questions) ·       3 Page의 질문을 참고해 주시기 바랍니다. III.       성적 증명서 (Transcript)  ·       영문 성적 증명서를 스캔하여 Word 파일에 포함하여 등록해 주시기 바랍니다. IV.       지원서 제출시 유의 사항 ·      영문이력서는 1장으로 작성해 주시고 영문에세이는 제한된 글자수를 맞추어 주시기      바랍니다. ·      영문이력서와 영문 에세이는 하나의 Word 문서에 저장하여 제출해 주시기 바랍니다.       ·         지원서 제출은 Monitor Group Website, http://www.monitor.com/JoinMonitor/ConsultantApplication 을 통해서만 접수를 받습니다. (“Undergraduate Consultant”, “Seoul Office”로 지원 바랍니다) ·         영문이력서와 에세이는 resume 란에 성적 증명서는 Transcript란에 Cover letter는 Cover letter란에 등록해 주시기 바랍니다. (파일명 e.g. Gildong Hong.doc)    * Note:  모든 문서는 영어로 작성되어야 하며 제출하신 문서들은 되돌려 드리지 않습니다. 4.  Recruiting Process A.   [Round 1] Fit interview and Verbal Case Interview   개인의 컨설턴트로서의 적성과 Monitor Group과의 적합성을 평가하는 Fit Interview이며, Interviewer와의 1:1 대화를 통해 이루어집니다. 필요에 따라 논리적인 분석 능력과 문제 파악 능력을 평가하는 Verbal Case Interview가 함께 진행됩니다.   B.   [Round 2]  Written Case Interview ·         Interviewer와 1:1 대화를 통해 Problem Solving 능력과 Communication 능력을 평가하는 Case Interview 입니다. ·         영문 Case Book을 가지고 논리적인 분석 능력과 문제 파악 능력 및 정보 이해 능력을 평가하는 Written Case Interview입니다.   C.   [Round 3] Group Interview ·         4~6명의 후보자들과 함께하는 Group Interview로서 Monitor Group의 Case Book 을 함께 풀며 팀장의 역할과 팀원의 역할을 동시에 하게 됩니다. 문제 해결 능력과 함께 Leadership과 Teamwork 및 Communication 과 Presentation 능력을 중요시 합니다. ·         Group Interview 이후 필요에 따라 별도의 인터뷰가 더 진행될 수 있습니다. 5.  Schedule* 행사 일시 / 장소 Campus Presentation 고려대  3월 7일(월)  오후 4시 백주년기념관 국제원격회의실 서울대  3월 9일(수)  오후 4시 문화관 내 중강당 연세대  3월 10일(목)  오후 4시 공학원 대강당 Application Deadline 3월 16일(수) 오후 6시까지 Round 1 Interview 3월 20일(일) ~ 23일(수), Monitor Group 서울 Office Round 2 Interview 3월 26일(토), Monitor Group 서울 Office Round 3 Interview 3월 27일(일), Monitor Group 서울 Office    * 내부 사정에 따라 일정은 변경될 수 있음     6.  Contact Information    1. For further questions, please contact our recruiting coordinator Ms. Eun-Young Kim  at     02-6333-1750, eukim@monitor.com     2. For more information please vist  www.monitor.com/kr →  Join Monitor  → Job opening                Monitor Group Essay Questions                    for 2011 1H Applicants       [A]        Why do you wish to become a management consultant at Monitor Group? Tell us your career aspirations and how your experience at Monitor will help you achieve them. (300 words limit)                                                     [B]         Discuss the most significant criticism or feedback you have received. How did you                           address it? What have you learned from it? (300 words limit)