채용공고
[한국교육환경보호원] 2022년 제 1회 한국교육환경보호원 직원 채용 공고
- - 접수기간 : ~ 2022-01-24
- -회사명 : [한국교육환경보호원]
한국교육환경보호원 제2022-001호
2022년 제1회 한국교육환경보호원 직원 (정규직, 기간제근로자) 채용 공고 |
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한국교육환경보호원은 교육환경보호제도를 안정적으로 운영하고 교육현장 중심의 정책수립 및 사업시행을 통해 건강하고 안전한 교육환경의 조성· 발전에 이바지하기 위한 목적으로「교육환경 보호에 관한 법률」에 따라 설립된 기관입니다. 한국교육환경보호원이 전문성과 열정을 가진 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 분들의 지원을 바랍니다. 2022년 01월 14일 한국교육환경보호원장 |
가. 경영지원국
구분 |
영역 |
인원 |
담당 직무 |
일반계약직 | 행정‧회계 | 1명 | ◦ 기관 행정‧회계 및 경영지원 업무 |
나. 정책지원국
구분 |
영역 |
인원 |
담당 직무 |
일반직 4급 (정규직) |
도시계획/교통 | 1명 | ◦ 교육환경보호제도 지원 업무 - 교육환경평가서 전문 검토(통학안전 등) - 교육환경평가 기준 및 지표 개발 - 제도관계자 교육‧연수, 자료개발 - 제도 관련 연구‧사업 수행‧관리, 기술지원 |
일반계약직 | 대기환경(박사) | 1명 | ◦ 교육환경평가서 검토(대기) 및 사후관리 등 연구사업 - 교육환경평가 전문검토(대기 등) - 제도 관련 연구‧사업 수행, 기술지원 - 제도관계자 교육‧연수과정 운영 |
구분 |
영역 |
인원 |
담당 직무 |
일반계약직 | 학생신체건강(박사) | 1명 | ◦ 건강증진센터 신체건강 분야 사업운영 및 관리 |
일반계약직 | 행정지원 | 1명 | ◦ 건강증진센터 사업수행 및 행정지원 |
다. 건강증진센터
○ 채용자격기준
가. 경영지원국
직(급)/영역 |
자격요건 |
우대사항 |
일반계약직 /행정‧회계 |
학사학위 이상 소지자('22.2월 학위수여예정자 포함) 또는 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야에서 2년 이상 업무 경력을 가진자 | ◦ 공공기관 근무경력자, 국고사업 운영경력자 |
나. 정책지원국
직(급)/영역 |
자격요건 |
우대사항 |
일반직 4급/ 도시계획‧교통 |
도시계획, 도시공학, 교통계획, 교통공학 등 관련 분야 박사학위 소지자로서 업무분야 경력이 2년 이상인 자 ※ 업무경력은 박사학위 취득 전 경력을 포함하여 2년 이상임 |
◦ 공공기관 근무경력자 |
일반계약직/ 대기환경(박사) |
환경공학, 대기과학 등 관련분야 박사학위 소지자 ('22.2월 학위수여예정자 포함) |
◦ 대기분야 업무경력자 ◦ 공공기관 근무경력자 |
다. 건강증진센터
직(급)/영역 |
자격요건 |
우대사항 |
일반계약직/ 학생신체건강(박사) |
보건학, 교육학, 청소년학, 아동학 등 관련분야 박사학위 소지자('22.2월 학위수여예정자 포함) | ◦ 관련 업무 경력자 공공기관 근무경력자 |
일반계약직/ 행정지원 |
학사학위 이상 소지자('22.2월 학위수여예정자 포함) 또는 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야에서 2년 이상 업무 경력을 가진자 | ◦ 공공기관 근무경력자 |
○ 응시자격 및 결격사유
구분 |
자격 및 기준 |
응시자격 |
(공통) 1. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 대한민국 국적 소지자 3. 채용 예정 직무와 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 4. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 5. 한국교육환경보호원 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자 * 비상임직은 적용제외 6. 한국교육환경보호원이 지정하는 임용일로부터 즉시 근무가 가능한자 |
결격사유 |
1.「국가공무원법」제33조의 각 호에 해당하는 자 2.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자 3.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 6. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 7. 기타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
가. 근 무 지
구분 |
근무지 주소 |
경영지원국, 정책지원국, 건강증진센터 |
◦ 재단법인 한국교육환경보호원 (충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명 5로 267-4, 3층~4층) |
나. 근무조건
직(급)/영역 |
근무조건 |
정규직, 일반계약직 |
◦ 주 5일 근무(9:00~18:00) |
다. 보 수
직(급) |
연봉액 |
비고 |
정규직 일반계약직 |
◦ 한국교육환경보호원 내규에 따름 |
라. 근로기간
부서 |
직(급) |
채용기간 |
정책지원국 |
정규직 |
◦ 정년까지(만 60세) ※ 임용일로부터 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습직원 평가결과를 거쳐 임용여부를 결정함 |
경영지원국, 정책지원국, 건강증진센터 |
(기간제 근로자) 일반계약직 |
◦ 계약일로부터 ~ 2022.12.31.까지 ※ 근무성적, 사업지속성 등을 고려한 계약기간 연장은 관련 법령 및 보호원 규정에 준하여 가능 |
가. 정규직(일반직 4급)
구 분 |
1차 |
2차 |
3‧4차 |
방 식 |
서류심사 | 필기 | 채용세미나+심층면접 |
주요내용 |
◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 직무수행계획, 연구실적, 논문 등 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등 | 인성검사 (온라인) |
◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가 ◦ 학위논문, 직무수행계획 관련 발표(PT)면접 ◦ 직무수행 자질 및 인성등 심층면접 |
선발인원 |
채용 예정인원 10배수 이내 ※ 배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 전원합격자로 결정, 서류심사 성적은 이후 평가에 미반영 |
최하등급 평가 또는 위험요인 해당자 면접대상 제외 | 채용 예정인원 |
나. 일반계약직(박사)
구 분 |
1차 |
2‧3차 |
방 식 |
서류심사 | 채용세미나+심층면접 |
주요내용 |
◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등 |
◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가 ◦ 학위논문, 직무수행계획 관련 발표(PT)면접 ◦ 직무수행 자질 및 인성등 심층면접 |
선발인원 |
채용 예정인원 5배수 이내 ※ 배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 전원합격자로 결정, 서류심사 성적은 이후 평가에 미반영 |
채용 예정인원 |
다. 일반계약직(석사 이하)
구 분 |
1차 |
2차 |
방 식 |
서류심사 | 심층면접 |
주요내용 |
◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등 |
◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가 |
선발인원 |
채용 예정인원 5배수 이내 ※ 배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 전원합격자로 결정, 서류심사 성적은 이후 평가에 미반영 |
채용 예정인원 |
가. 접수기간 : 2022. 01. 14(금) ~ 01. 24(월) 14:00
나. 접 수 처 : 한국교육환경보호원 채용사이트
다. 접수방법 : 온라인 접수 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)
라. 유의사항
- 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을(주민등록번호 있는 경우 뒷자리 삭제) 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)
- 3. 분할접수 및 단체접수는 불가하며 우편, 택배, 퀵서비스 등은 접수받지 않음
구분 |
일정 |
비고 |
채용공고 |
2022.01.14.(금) ~ 01.24.(월) 14:00 | |
원서접수 |
2022.01.14.(금) ~ 01.24.(월) 14:00 | |
서류심사 |
합격자 발표 2022.01.27.(목) | |
필기전형 (정규직 해당) |
인성검사(온라인) 2022.01.27.(목) ~ 02.02.(수) |
합격자발표 2022.02.03.(목) |
면접전형 |
2022.02.08.(화) ~ 2021.02.10.(목) | 합격자발표 2022.02.11.부터 전형에 따라 순차발표 |
임용후보자 등록 및 임용 |
2022.02월 중 서류제출 및 결격사유 확인 후 임용 |
※ 상기 계획일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지에 게시(필요시 개별 연락)
가. 동일한 시기에 진행되는 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격 처리)
나. 지원서 접수결과 해당분야의 응시자가 없거나 모집인원과 동수 또는 적은인원이 응시할 경우 재공고를 진행할 수 있습니다.
다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 임용결격 사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오, 미기재, 누락 및 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 임용하지 않으며, 우리 원에서 지정하는 일자에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용된 자가 3개월 이내에 퇴사할 경우 차순위자를 채용할 수 있습니다.
사. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
아. 필기전형(인적성)합격자 중 정규직(일반직 4급)은 ‘직무수행계획 및 학위논문’ 발표자료(ppt 및 pdf 파일 각 1부, 총 10분 분량)를 22년 02월 07일(월) 14:00까지songsh@schoolkeepa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. (기한초과 제출 시 미제출로 간주)
자. 일반계약직(박사), 서류심사합격자는 22년 02월 07일(월) 14:00까지 ‘직무수행계획 및 학위논문’ 발표자료(ppt 및 pdf 파일 각 1부, 총 10분 분량)를 songsh@schoolkeepa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다. (기한초과 제출 시 미제출로 간주)
차. 채용 관련 일체의 공지사항은 우리 원 홈페이지에 공고하니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
카. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
타. 문의처: 한국교육환경보호원 경영지원팀 (☎043-710-4009)
가. [공통] 입사지원서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]
※ 한국교육환경보호원 채용사이트 (https://schoolkeepa.saramin.co.kr/)
나. [공통] 자기소개서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]
다. [공통] 경력증명서 1부 (입사지원서 경력사항에 기재한 경력)
라. [공통] 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험 자격이력내역서
(고용노동부) 1부 ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함
마. [공통] 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
바. [정규직(일반직 4급)], [일반계약직(박사)]
- 직무수행계획요약, 직무수행계획서 각 1부
- [붙임 1] 양식 작성
사. [정규직(일반직 4급)], [일반계약직(박사)]
- 학위논문요약서 1부
- [붙임 2] 양식에 따라 내용요약 기재, 학위논문 첨부
아. [정규직(일반직 4급)], [일반계약직(박사)]
- 연구실적목록 1부
- [붙임 3] 양식에 따라 내용요약 기재, 표지사본 첨부
[붙임1]
직무수행계획요약 |
ㅇ 작성요령
- 위 양식에 따라 해당 분야에 응모한 사유, 해당 분야에 대한 비전, 비전 달성을 위한 직무수행목표, 직무수행목표 달성을 위한 업무추진방향 등을 자유롭게 기술하되(box 생략 가능) 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성
- 직무수행계획요약서는 1매 이내, 직무수행계획서는 3매 이내로 작성
- 글자 크기 14, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm 및 15mm, 머리말과 꼬리말은 각각 10mm로 작성
- 서류심사 및 면접 시 중요 판단 자료이므로 주의하여 작성 요망
직무수행계획서 |
[붙임2]
최종학위논문 요약서 |
※ A4 2매 이내로 작성
○ 학 위 명 : ( 학위수여일자 : ) ○ 논문제목 : ○ 발표(제출) 연월일 : ○ 연구목적 - - ○ 연구내용(간략하게 20줄 이내) - - ○ 연구결과의 활용도(구체적으로 기재) - - - |
[붙임3]
연구실적 목록 |
▣ 학위 논문 실적 * 본인의 졸업학교명이 드러나지 않도록 작성하십시오.
제 목 | 전 공 | 학위구분 | 발행(발표) 연월일 |
○한글명 : ○영문명 : |
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○한글명 : ○영문명 : |
|||
○한글명 : ○영문명 : |
▣ 국내ㆍ외 학술지 논문 게재 또는 발표 실적
제 목 | 본인의역할 (참여형태) |
게재지명 (SSCI급, 학진 등재지 등 표기) |
발행 (발표) 기관 |
발행 (발표) 연월일 |
○한글명 : ○영문명 : |
□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동 |
|||
○한글명 : ○영문명 : |
□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동 |
|||
○한글명 : ○영문명 : |
□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동 |
|||
○한글명 : ○영문명 : |
□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동 |
※ 본인의 역할(참여형태): 해당사항에 ☑ 표시하십시오.
▣ 연구보고서 발간 실적
과 제 명 | 본인의 역할 (참여형태) |
수행기관 | 연구기간 |
□책임 □공동 □연구지원 |
|||
□책임 □공동 □연구지원 |
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□책임 □공동 □연구지원 |
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□책임 □공동 □연구지원 |
※ 본인의 역할(참여형태): 해당사항에 ☑ 표시하십시오.
▣ 기타 실적(역서, 저서 등 포함)
직무기술서(경영지원국-행정·회계)
임용예정기관 |
한국교육환경보호원 경영지원국 |
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보호원 주요사업 |
ㅇ 교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ 교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ 교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ 교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ 교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행 |
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직무수행내용 |
ㅇ 경영지원국 및 센터 행정 및 회계 분야 업무 지원 ㅇ 예산 및 집행 조정 ㅇ 확정 예산 운영, 자금‧결산관리 지원 ㅇ 부서 내 일상 행정·회계 업무 수행 |
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전형방법 |
ㅇ서류전형(1차) → 면접전형(2차) | |
일반요건 |
연령 | 무관 |
성별 | 무관 | |
교육요건 |
학력 | 공고문 참조 |
전공 | 공고문 참조 | |
필요지식 |
ㅇ 공공부문 행정절차 및 관련 규정에 대한 전반 이해 ㅇ 국가재정법, 국고금관리법 등 예산운용에 관한 법규 전반 이해 ㅇ 예산관리규정, 계정과목 분류와 정의, 대내‧외 사업 환경 변화에 대한 이해, 민감도 분석, 예산관리규정에 관한 지식, 예산관련 프로그램 활용 능력 ㅇ 소득세법, 연말정산 소득공제 및 세액감면, 세금계산서 발행방법, 과세기간 및 예정신고대상 및 확정신고대상, 과세표준과 표준세율의 이해, 신고납부절차, 적법한 세무처리 방법 및 절차 |
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필요기술 |
ㅇ 법규해석능력 ㅇ 정보수집기술, 행사진행기술, 협상기술, 문제해결능력 ㅇ 문서작성 능력, 컴퓨터 활용기술, 분석능력 ㅇ 세무정보시스템 활용능력, 관련 세법에 대한 적용 및 세액 산출능력, 세무신고서식 작성 및 국세청 전자신고 작성능력 |
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직무수행태도 |
ㅇ 윤리의식, 보안의식, 주인의식 소유 ㅇ 꼼꼼한 일처리, 현장 문제를 적극적으로 해결하려는 태도 ㅇ 객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ 소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ 폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도 |
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자격기준 |
공고문 참조 | |
직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 수리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 조직이해능력 |
직무기술서(일반직4급-도시계획ㆍ교통)
임용예정부서 |
한국교육환경보호원 정책지원국 |
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보호원 주요사업 |
ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행 |
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직무수행내용 |
ㅇ교육환경평가서 전문검토 - 위치, 통학안전 등 관련분야 내용 적정성 검토 ㅇ교육환경평가 기준·지표 개발 및 제도개선 연구 ㅇ교육환경보호제도 선진화를 위한 연구자료 개발 및 정책연구 수행 ㅇ제도관계자(담당공무원, 사업시행자 등) 전문분야별 교육·훈련 ㅇ교육환경보호제도 관련사업 수행, 관리, 기술지원, 평가 |
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전형방법 |
ㅇ서류전형(1차)→필기(인성검사)(2차)→채용세미나(논문,직무수행계획발표) 및 면접(3·4차) | |
일반요건 |
연령 | 무관 |
성별 | 무관 | |
교육요건 |
학력 | 공고문 참조 |
전공 | 공고문 참조 | |
필요지식 |
ㅇ교육환경보호제도 및 정책 이해 ㅇ교육환경 보호에 관한 법률 이해 ㅇ교육환경평가 기준·지표 이해 ㅇ도시계획 측면의 학교입지, 교통(통학안전)의 이해 ㅇ도시계획 용어, 개발(정비)사업 인허가 절차, 건설공사 특성 이해 ㅇ건설공사가 교육환경에 미치는 영향(피해) 이해 ㅇ교육현장에 대한 지식 |
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필요기술 |
ㅇ교육환경 보호 관련 연구·사업 기획 능력 ㅇ교육환경 현안 진단 및 분석 능력 ㅇ토지이용계획도 및 교통종합개선안도 등 평가관련 도면 분석 능력 ㅇ학교 적정입지 선정 및 교통계획(속도, 교통량, 보행량 등) 분석 능력 ㅇ보고서 작성 및 프레젠테이션 능력 |
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직무수행태도 |
ㅇ공정성, 청렴성 및 책임감 있는 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 |
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자격기준 |
공고문 참조 | |
직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력 |
직무기술서(일반계약직-대기환경(박사))
임용예정부서 |
한국교육환경보호원 정책지원국 |
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보호원 주요사업 |
ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행 |
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직무수행내용 |
ㅇ교육환경평가서 검토 - 학교용지 선정 시 대기질 영향예측 및 조치계획 적정성 검토 - 학교 주변 건설공사 시 비산먼지 영향예측 및 조치계획 적정성 검토 ㅇ교육환경평가 기준·지표 개발 및 제도개선 연구 ㅇ교육환경보호제도 선진화를 위한 연구자료 개발 및 정책연구 ㅇ도관계자(담당공무원, 사업시행자 등) 전문분야별 교육·훈련 ㅇ 기타 관련 연구 수행 |
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전형방법 |
ㅇ서류전형(1차) → 채용세미나(논문,직무수행계획) 및 면접(2‧3차) | |
일반요건 |
연령 | 무관 |
성별 | 무관 | |
교육요건 |
학력 | 공고문 참조 |
전공 | 공고문 참조 | |
필요지식 |
ㅇ교육환경 보호에 관한 법률 이해 ㅇ교육환경평가 기준·지표 이해 ㅇ도시계획 용어, 개발(정비)사업 인허가 절차, 건설공사 특성 이해 ㅇ건설공사가 교육환경에 미치는 영향(피해) 이해 ㅇ대기환경 모델링 분야에 대한 이해 |
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필요기술 |
ㅇ교육환경 보호 관련 연구·사업 기획 능력 ㅇ교육환경 현안 진단 및 분석 능력 ㅇ대기질 예측프로그램 활용 능력 ㅇ보고서 작성 및 프레젠테이션 능력 ㅇ연구과제 수행 능력 |
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직무수행태도 |
ㅇ공정성, 청렴성 및 책임감 있는 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ능동적이고 선제적인 업무수행 태도 |
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자격기준 |
공고문 참조 | |
직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 조직이해능력 |
직무기술서(일반계약직-건강증진-신체건강-박사급)
임용예정부서 |
한국교육환경보호원 건강증진센터 |
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보호원 주요사업 |
ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행 |
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직무수행내용 |
ㅇ건강증진센터 신체건강 사업 수행 및 관리 - 신체건강 증진사업 운영 및 관리 |
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전형방법 |
ㅇ서류전형(1차) → 채용세미나(논문,직무수행계획) 및 면접(2‧3차) | |
일반요건 |
연령 | 무관 |
성별 | 무관 | |
교육요건 |
학력 | 공고문 참조 |
전공 | 공고문 참조 | |
자격기준 |
공고문 참조 | |
필요지식 |
ㅇ학생건강증진 관련 제도 및 정책 동향 이해 ㅇ학생건강검사 표본통계 보급 정책에 대한 이해 ㅇ학생건강정보센터 운영사항에 대한 이해 ㅇ학생건강증진 교육과정에 대한 이해 |
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필요기술 |
ㅇ대내·외 환경분석 능력 ㅇ연구·사업 수행 및 관리 능력 ㅇ프로젝트 기획 및 관리능력 ㅇ데이터 수집·활용·관리, 문서작성 및 관리, 예산관리 및 집행능력 |
|
직무수행태도 |
ㅇ적극적이고 창의적인 업무 수행 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도 |
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직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리, 자기개발능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리 |
직무기술서(일반계약직-행정지원)
임용예정부서 |
한국교육환경보호원 건강증진센터 |
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주요사업 |
ㅇ교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행 |
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직무수행내용 |
ㅇ한국교육환경보호원 건강증진센터 사업수행 행정지원 | |
전형방법 |
ㅇ서류전형(1차) → 면접전형(2차) | |
일반요건 |
연령 | 무관 |
성별 | 무관 | |
교육요건 |
학력 | 공고문 참조 |
전공 | 공고문 참조 | |
필요지식 |
ㅇ건강증진센터 운영사업의 이해 ㅇ기관 업무 및 규정, 공공 운영 사업 프로세스 이해 ㅇ계약 및 제반 서류 구성 개념에 대한 지식 ㅇ문서기안 및 보안 절차, 문서양식과 유형관련 지식, 데이터 분석 기법, 회의 운영방법 ㅇ정부정책ㆍ공공기관 관련 법규 및 지침의 이해 |
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필요기술 |
ㅇ커뮤니케이션 및 의사결정능력 ㅇ문서 작성 및 발표 기술 ㅇ통계 분석 및 처리 능력 ㅇ협상 및 조정 기술 ㅇ문제 분석 및 해결 기술 ㅇ정보 수집 및 관리 능력 ㅇ전사적 자원관리시스템 활용 및 문서작성에 필요한 컴퓨터 활용능력 등 |
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직무수행태도 |
ㅇ적극적이고 창의적인 업무 수행 태도 ㅇ객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도 ㅇ공공 및 기관 규정에 의거하여 업무를 처리하는 태도 |
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자격기준 |
공고문 참조 | |
직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결 능력, 경영능력, 자원관리능력 |