| 1283 |
YANG, HONGSUK |
학습효과를 고려한 셀프서비스 모델：셀프서비스 주유소 분석 = Self-Service Model Considering Learning Effect：Self-Service Gas Station
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정성욱, 양홍석, 김수욱 |
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37(4) |
73-93 |
2012 |
KCI |
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| 1282 |
OH, JUNGSUK |
모바일 결제(Mobile Payment) 시장 현황 및 이해관계자 전략 분석
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윤영준, 강세원, 오정석 |
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22(1) |
55-66 |
2012 |
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| 1281 |
LEE, KYUNGMOOK |
유교적 가치와 리더에 대한 신뢰 : 위계적 선형모형분석을 통한 군자적 리더십과 집단의 공식화정도의 조절효과 검증 = Confucian Values and Trust in a Leader:Analyzing the Moderating Effects of Kunja Leadership and the Degree of Group Formalization using a Hierarchical Linear Model
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류수영, 이경묵 |
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20(2) |
73-108 |
2012 |
KCI |
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| 1280 |
LEE, KYUNGMOOK |
기업가적 지향성과 조직성과간의 관계에서 시장 동태성과 제휴 다양성의 조절효과 연구 = Entrepreneurial Orientation and Firm Performance of Korean Business Ventures : Moderating Effects of Industry Dynamism and Alliance Diversity
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윤현중, 이경묵, 이춘우 |
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15(2) |
23-44 |
2012 |
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| 1279 |
LEE, KYUNGMOOK |
통일시대 인적자원관리의 현황과 과제 = Human Resource Management in the Era of Korean Unification: Present and the Future
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이병철, 이경묵, 전이영 |
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16(2) |
229-261 |
2012 |
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| 1278 |
LEE, JEONG-YEON |
Firm Size and Corporate Social Performance : The Mediating Role of Outside Director Representation
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Young K. Chang, Won-Yong Oh, Jae C. Jung, Jeong-Yeon Lee |
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19(4) |
486-500 |
2012 |
SCOPUS
SSCI |
5.0 |
| 1277 |
LEE, JEONG-YEON |
The moderating effects of traditionality–modernity on the effects of internal labor market beliefs on employee affective commitment and their turnover intention
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Norma Juma, Jeong-Yeon Lee |
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23(11) |
2315-2332 |
2012 |
SCOPUS
SSCI |
4.9 |
| 1276 |
LEE, JEONG-YEON |
Cognitive Team Diversity and Individual Team Member Creativity : A Cross-Level Interaction
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Shung J. Shin, Tae-Yeol Kim, Jeong-Yeon Lee, Lin Bian |
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55(1) |
197-212 |
2012 |
SSCI |
9.5 |
| 1275 |
PARK, HEE-JOON |
사내하도급 활용실태와 개선방안 = In-house Subcontracting in Korea
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박희준 |
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46 |
243-260 |
2012 |
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| 1274 |
PARK, HEE-JOON |
우리나라의 장시간 근로 현황 및 근로시간 단축 노력에 대한 소고 = Reform of the Practice of Long Working Hours in Korea
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박희준 |
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46 |
225-241 |
2012 |
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