| 210 |
PARK, WON-WOO |
Person-Organization Fit, Person-Department Fit, and Their Relationship to Performance, Satisfaction, and Turnover Intention
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Won-Woo Park |
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5(1/2) |
35-61 |
1999 |
KCI |
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| 209 |
PARK, WON-WOO |
가상조직 운영상의 문제점과 성공적 운영방안
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박원우 |
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33(4) |
201-232 |
1999 |
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| 208 |
PARK, WON-WOO |
인원산정 모델 도출에 관한 연구 : 할인점 업을 중심으로
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박원우 |
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33(3) |
221-244 |
1999 |
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| 207 |
PARK, WON-WOO |
다면평가의 구체적 내용으로 관리자 능력에 대한 본인, 상사, 부하평가의 특성과 그들간의 관계
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박원우 |
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33(2) |
66-94 |
1999 |
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| 206 |
KIM, SEONGSU |
교수의 연구 생산성이 조기 퇴직에 미치는 영향 : 미국 대학의 경우
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김성수 |
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33(1) |
30-41 |
1999 |
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| 205 |
KIM, SEONGSU |
기업 지배구조에 관한 국제적 논의
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김성수 |
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33(4) |
32-50 |
1999 |
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| 204 |
CHOI, JIN NAM |
The Organizational Application of Groupthink and Its Limitations in Organizations
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Jin Nam Choi, Myung Un Kim |
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84(2) |
297-306 |
1999 |
SCOPUS
SSCI |
9.4 |
| 203 |
JOH, SUNG WOOK |
企業의 所有構造가 인센티브와 企業成果에 미치는 影響 = Effects of Bank Ownership on Management Compensation and Firm Performance
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趙成旭 |
KDI Journal of Economic Policy
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20(3/4) |
65-109 |
1998 |
KCI |
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| 202 |
PARK, CHOELSOON |
多角化追求企業의 成果的 特性 : 多角化戰略의 效果에 대한 示唆點
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박철순 |
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32(3) |
129-146 |
1998 |
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| 201 |
PARK, CHOELSOON |
Mutual Trust: A Critical Linkage Between Value Appropriation and Value Maximization
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Choelsoon Park |
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4(1) |
1-34 |
1998 |
KCI |
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